Menu
Sluit

 

De nieuwe ketenregeling

Als onderdeel van de Wet Werk en Zekerheid wordt de ketenregeling voor tijdelijke contracten aangepast. Vanaf juli 2015 mag een werkgever in een tijdvak van twee jaar, maximaal drie contracten voor bepaalde tijd aanbieden. Wanneer deze 
contracten elkaar opvolgen met tussenpozen van zes maanden of minder, dan behoren de contracten tot dezelfde keten. 

De ketenregeling kan worden samengevat als de 3x2x6 regeling

  • 3 verleningen leveren een arbeidsovereenkomst op voor onbepaalde tijd;
  • 2 jaar of langer één  of meerdere arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd leveren ook een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd op;
  • 6 maanden is de tijd die nodig om de keten te doorbreken en die de werknemer uit dienst moet zijn geweest om weer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur te kunnen krijgen.

Op een contract dat is aangegaan onder de oude ketenregeling blijven de oude regels van kracht. Zo’n contract loopt dus nog steeds van rechtswege af. Maar wil men daarna een nieuwe tijdelijke arbeidsovereenkomst aangaan, dan moeten meteen de nieuwe regels worden toegepast. Dus, als het tweede tijdelijke contract van de werknemer op 15 juli 2015 afloopt, moet eerst gekeken worden hoelang de totale duur was. Is dit nog geen 24 maanden, dan kan er aansluitend een derde tijdelijk contract worden gesloten, maar wel tot maximaal de 24 maanden van de nieuwe ketenregeling. 


Bron: Verzuimdesk pantergroep.nl